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人力資源

品德為先，責(zé)任心為重

人才是企業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略資源

職位名稱
職位類型
招聘人數(shù)
就職公司
更新時間

電氣工程師
? 研發(fā)類
不限
中歐電氣有限公司
2022-05-16 16:36:05

工作性質(zhì)：不限薪資范圍：面議需求部門：工作地點：樂清
職位類型：研發(fā)類招聘區(qū)域：樂清
工作職責(zé)：
1) 負責(zé)項目電氣方案設(shè)計、電氣物料請購，電氣編程、調(diào)試，協(xié)助完成相關(guān)項目的售后工作； 2) 針對客戶需求，規(guī)劃電氣自動化項目，提供完整的技術(shù)解決方案； 3) 負責(zé)項目的電氣原理圖設(shè)計、實施和售后服務(wù)，為安裝人員提供技術(shù)指導(dǎo)； 4) 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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產(chǎn)品檢驗員
? 研發(fā)類
不限
中歐電氣有限公司
2020-11-10 17:49:52

工作性質(zhì)：全職薪資范圍：面議需求部門：工作地點：樂清
職位類型：研發(fā)類招聘區(qū)域：樂清
工作職責(zé)：
1、負責(zé)車間成品質(zhì)量控制、及異常處理、反饋、上報工作。 2、負責(zé)協(xié)助生產(chǎn)員工質(zhì)量意識宣貫、新員工技能培訓(xùn)、指導(dǎo)。

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普工
? 研發(fā)類
不限
中歐電氣有限公司
2020-11-10 17:49:52

工作性質(zhì)：不限薪資范圍：面議需求部門：工作地點：樂清
職位類型：研發(fā)類招聘區(qū)域：樂清
工作職責(zé)：
1、一年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、崗位：一線車間崗位，具體待面試待定； 3、能夠有良好的溝通經(jīng)驗，身體健康；不會可學(xué)。

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注塑老師
? 研發(fā)類
不限
中歐電氣有限公司
2020-11-10 17:49:52

工作性質(zhì)：不限薪資范圍：面議需求部門：工作地點：樂清
職位類型：研發(fā)類招聘區(qū)域：樂清
工作職責(zé)：
1、負責(zé)注塑車間的日常管理，確保產(chǎn)品質(zhì)量； 2、熟悉制作、維護、維修和注塑機調(diào)試； 3、能完成領(lǐng)導(dǎo)交代事宜。

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倉庫管理員
? 研發(fā)類
不限
中歐電氣有限公司
2020-11-10 17:49:52

工作性質(zhì)：全職薪資范圍：面議需求部門：工作地點：樂清
職位類型：研發(fā)類招聘區(qū)域：樂清
工作職責(zé)：
負責(zé)倉庫日常物資的驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等工作，熟悉電腦軟件，WORD，excel，對ERP系統(tǒng)了解，單休，8.5小時工作制

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小型斷路器裝配工
? 研發(fā)類
50
中歐電氣有限公司
2022-05-16 16:36:16

工作性質(zhì)：不限薪資范圍：面議需求部門：工作地點：不限
職位類型：研發(fā)類招聘區(qū)域：不限
工作職責(zé)：
用工其他要求：服從安排長期穩(wěn)定有崗位晉升

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人才招聘

中歐戰(zhàn)略人才儲備機制職業(yè)發(fā)展通道培訓(xùn)運營與人才開發(fā) 薪酬與激勵

中歐戰(zhàn)略人才儲備機制

為適應(yīng)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，中歐建立基于企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略人才儲備機制。通過“繼任者計劃”建立人才梯隊，形成應(yīng)屆大學(xué)生、班組長、主管層、經(jīng)理層和總經(jīng)理層的五級干部儲備制，并推進技術(shù)、質(zhì)量、銷售、生產(chǎn)等專業(yè)人才發(fā)展通道的建設(shè)，提升人才競爭優(yōu)勢。推行以績效和能力為導(dǎo)向的人才發(fā)展體系。績效考核結(jié)果與評先評優(yōu)、薪酬激勵、職業(yè)發(fā)展、培訓(xùn)、員工優(yōu)化等掛鉤。

管理職系

專業(yè)技術(shù)職系

營銷職系

支持服務(wù)職系

職業(yè)發(fā)展通道

建立干部培養(yǎng)與員工職業(yè)發(fā)展機制，采取H型職業(yè)發(fā)展通道，依據(jù)崗位性質(zhì)和工作特點，推進管理、專業(yè)技術(shù)、營銷、生產(chǎn)、支持服務(wù)等5大職系32個職類的職業(yè)發(fā)展體系建設(shè)，員工可根據(jù)個人的特征、職業(yè)興趣與專長選擇最適合自己的發(fā)展路徑。

推進管理